江苏省内部审计协会秘书处工作岗位设置及管理暂行办法

江苏省内部审计协会秘书处工作岗位设置及管理暂行办法

第一条

为建立规范、科学、高效的秘书处工作运行机制，根据《江苏省内部审计协会章程》的有关规定，结合协会实际，特制定本暂行办法。

第二条 秘书长在会长领导下主持秘书处开展日常工作，组织实施年度工作计划，同时协调协会各专业委员会、各专家委员会等机构开展工作。

第三条

副秘书长日常工作事项由秘书长负责安排，并完成会长安排的其他工作。

第四条 秘书处根据本协会机构设置，结合实际情况，报会长办公会批准，设置外联、内勤等相关岗位。

第五条 秘书处外联岗位负责协会的外联事务，主要履行以下职责：

（一）联系中国内部审计协会，负责内部审计情况统计工作、《中国内部审计》杂志征订以及中内协交办的其他工作；

（二）联系市（县、区）内审协会、会员单位和内审人员，做好日常与各会员单位关系的维护工作；

（三）联系省民政厅、省物价局负责协会年检、年报工作；

（四）负责协会各种会议的协调与服务工作；

（五）负责内审人员职业培训、经验交流和学习考察等活动的协调和服务工作；

（六）负责内部审计理论研讨、课题研究、项目评选、经验总结等活动的协调和服务工作；

（七）负责协会相关行政办公文件的起草工作；

（八）秘书长交办的其他工作。

第六条 秘书处内勤岗位负责协会的内务管理，主要履行以下职责：

（一）负责协会文件、邮件、信件的登记、收发和保管工作；

（二）负责 CIA/CCSA 资格考试的咨询、审核、发证、年检等管理工作；

（三）负责会员发展与会员单位信息管理；

（四）负责协会官网、微信公众号的日常运营与维护；

（五）负责协会工作报告、管理制度等专业性文字材料的起草；

（六）负责会费的收取缴纳工作以及协会日常费用报销工作；

（七）负责协会档案管理工作；

（八）秘书长交办的其他工作。

第七条

秘书处每月召开2次例会并形成会议记录，由秘书长召集，如遇特殊情况可随时召开。

第八条

秘书处工作人员坚持择优聘用原则，按照国家有关规定，实行合同制管理。

第九条 秘书处工作人员每年年终考核一次，并根据考核结果决定奖惩、续聘或解除劳动用工合同。

第十条 秘书处工作人员存在违法乱纪行为的，经查证核实后，解除劳动用工合同；触犯刑律的，追究刑事责任。

第十一条 本暂行办法由江苏省内部审计协会秘书处负责解释。

第十二条 本暂行办法自江苏省内部审计协会2019年11月29日第六届理事会第二次会议审议通过之日起施行。